• NĂ©vtelen kĂ©rdezĹ‘
1

Rendkívüli felmondás indoklása

Tisztelt Szakértő! Szeretnék tanácsot kérni munkavállaló részéről benyújtandó rendkívüli felmondással kapcsolatban. Lehet megfelelő indoklása ennek a formának az, hogy egy vezető beosztású kollégával megromlott a kapcsolat, és állandó veszekedések, feszült helyzet alakult ki? Ebben a légkörben nem tudok már a feladataimra koncentrálni, és így hibát is könnyebben vétek, amit viszont nem szeretnék. Az egészségi állapotom is megromlott, jelenleg betegszabadságom vagyok, de ezt nem kívánom huzamosabb ideig fenntartani. A rendkívüli felmondással a felmondási időm letöltését szeretném elkerülni, de nem szeretnék jogellenes munkaviszony-megszüntetést kezdeményezni. Várom válaszukat, hogy mi lehet a megfelelő indoklása a munkavállaló részéről történő rendkívüli felmondásnak. Köszönettel.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2020 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close