Táppénz

Tisztelt Szakértő! Szeretnék segítséget kérni. Adott egy vállalkozó, aki felvett egy munkavállalót 02. 01-től. A bérszámfejtéshez sajnos nem jutott el, hogy az illető keresőképtelen, így ki lett fizetve a bére teljes hónapra, majd az OEP felszólította a munkáltatót, hogy keresőképtelenség miatt pótolja a foglalkoztatói igazolást. A kérdés az lenne, mi lesz a munkabérével, ha a hónapban valóban dolgozott a keresőképtelensége ellenére (nem szólt a munkáltatónak, le sem adta a "kutyanyelvet...", hogyan töltöm ki a foglakoztatói igazolást, illetve a betegszabadságot kellett volna először kiadni? (Így a felszólításban a táppénz kezdetének a napja már nem jó.) Sajnos előző munkahelyi papírokat sem adott le, sőt tb-kiskönyvet sem, így meddig lehet táppénzen? Ha jól tudom, akkor maximum 1 évig, illetve a keresőképtelenség előtti 1 évben meglévő biztosítási idő arányában jár neki a pénzbeli ellátás. Ha már nem jogosult táppénzre, akkor azt a munkáltató honnan tudja meg, hisz nem kifizetőhely. Mivel nincs előzményről tudomása, így azt sem tudja, hogy a folytonosság megszakadt-e? Segítségét előre is köszönöm!