Bérpótlék alapja

Tisztelt Szakértő! Bérpótlék alapjának meghatározásában szeretném a segítségét kérni! Az Mt. 139. § (2) bekezdés alapján, munkáltatóként az alapbérnél alacsonyabb összegben is meghatározhatom a bérpótlék alapját munkaszerződésben, írásban. E szerint akármilyen alacsony összegben akár nulla forintban is meghatározhatom a bérpótlék alapját, és ha a munkaszerződésben ezt rögzítem, és a munkavállaló ezt aláírja akkor bérpótlékként a nulla forint 15, 30, 50%-át kell számára kifizetnem? Jogszabály nem határoz meg erre vonatkozóan minimumot, hogyan kell ezt értelmezni? Köszönettel: Benkő Eszter