Ügyvezető munkaviszonyban+törzstőke teljesítése

Tisztelt Szakértő! 2014-ben alakult egy kft. Az ügyvédnél szerződésminta készült, ahol rögzítésre került, hogy az ügyvezető megbízatását határozatlan időre és munkaviszonyban látja el. Decembertől lesz egy főállású munkaviszonya az ügyvezetőnek, és a továbbiakban társas vállalkozóként 36 órás munkaviszony mellett szeretne a kft.-ben ügyvezető lenni. A kérdésünk az, hogy ebben az esetben szükséges-e a Cégbíróság felé ezt jelezni, és módosítani a szerződésmintát? Vagy elegendő egy taggyűlési jegyzőkönyvet készíteni? A másik kérdésünk az, ha ebben a szerződésmintában szerepel, hogy a 2014. 12. 01-ig a törzsbetét 2. részét rendezik a tagok, és ez várhatóan nem történik meg, akkor mi a teendő? a Szerződésmintában az szerepel, hogy a "törzsbetétek teljesítésének megtörténtét az ügyvezető köteles a cégbíróságnak bejelenteni". Segítségüket köszönjük.