Elvárt béremelés és kompenzáció

T.Szerkesztőség!Kérem, hogy az alábbi kérdésemet megválaszolni szíveskedjenek. A kft 2011. évi átlagos statisztikai létszáma 10 fő volt.2012. évben végrehajtotta az elvárt béremelést minden folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója esetén, a kompenzációt is igénybe vette minden hónapban.2012. július hónapban egy fő kilépett (felmondás a munkavállaló részéről). 2012. augusztus hónapban, ha nem vesznek fel új munkavállalót, tehát csökkenő létszámra is igénybe vehetik-e a kompenzációt?Vannak-e, illetve milyen következményekkel jár a létszámcsökkenés?Válaszukat előre is köszönöm.Tisztelettel:Árvainé [email protected]