Adóigazolás ki nem fizetett munkabér után

Felszámolás alatt lévő cég munkavállalója részére nem tudott több havi bért kifizetni, ezért a nettó bér a könyvelésben, mint munkavállalóval szembeni kötelezettség szerepel. A társaság a bérrel kapcsolatos járulék- és szja bevallást a havi bevallásokban teljesitette. Év végével kiadta az adóigazolást a munkavállalónak szja tekintetében, aki a meg nem kapott munkabér ellenére szja-bevallást készitett, melyben az igazolás alapján szerepeltette a jövedelemmel és szja-val kapcsolatos adatokat.1, Jogosan adott-e ki a cég adóigazolást és helyesen járt-e el a munkavállaló, amikor ezek alapján bevallást tett? Ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnt még a felszámolás megkezdése előtt, és a cég adatlapot adott ki a megszűnéskor, ez jelent-e más eljárást a cég részére?2, A felszámolás alatt a munkavállaló a bérgarancia alapból kapja meg a ki nem fizetett bért. Kell-e módositani a cégnek egyrészt az adóigazolást (M30-as, vagy Adatlap -vissza kell-e vonni?), a járulékbevallásokat illetve a könyvelését valamilyen módon a felszámolás megkezdése előtti időpontig?