Minimális szükséges szemüveg

Tisztelt Szakértő! Az 50/1999. EüM rendelet 6. § szerint „Ha szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel.” Kérdésem, hogy mi a „minimálisan szükséges” mérték. Rengeteg extra szolgáltatás érhető el az optikában kifejezetten képernyős munkavégzésre, pl. kékfényszűrő réteg, tükröződésmentesítő réteg, speciális beltéri (munkahelyi vagy progresszív) lencsék, amelyek a köztes és közeli távolságra optimalizálnak. Mit köteles ezek közül a munkáltató megtéríteni? Hogyan kell kiállíttatnom a számlát, hogy egyértelmű legyen belőle, mennyit kell téríteni? Amennyiben a képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállaló vele született rendellenesség miatt mindig hordott szemüveget – képernyő előtti munkavégzéstől függetlenül is –, a munkáltató köteles kétévente megtéríteni a szemüveg árát függetlenül attól, hogy a szemromlás a képernyő előtti munkavégzés miatt, vagy attól függetlenül következett-e be? Amennyiben nincs szemromlás, de a munkavállaló új szemüveget készíttet, mert pl. a két évvel korábban vásárolt szemüveg eltört, elveszett, elkopott stb., meg kell térítenem az új szemüveg árát? Mi a helyzet, ha azért van szükség új szemüvegre, mert a munkavállaló szeme javult? A munkáltató ebben az esetben is köteles téríteni? Köszönöm a válaszát!