Letiltás munkabérből – példa

Munkavállalónk bruttó bére 374 000 Ft. Két gyermeket nevelő 40 év alatti édesanya, az adókedvezményt és járulékkedvezményt is igénybe veszi Jelentős összegű végrehajtási értesítés érkezett. Kérem megerősítésüket, hogy helyesen számolunk-e: Nettó fizetése az adó-és járulékkedvezmények miatt = a bruttó fizetésével A letiltás alapját csökkenti a figyelembe vett adó- és járulékkedvezmény: 15% szja: 56 100 + 18,5% levont TB kedvezmény: 69 190 = 125 290 Így a letiltás alapja: 374 000 - 125 290= 248 710 Csak egy letiltás érkezett, így 33% rész vonható le: 82.074 A kifizethető rész így az adókedvezmények figyelembe vétele nélkül: 248 710 – 82 074 =166 636 Mivel ez kevesebb, mint 200 000 Ft, a 200 000 Ft feletti részre vonatkozó teljes levonhatósági szabályt nem kell figyelembe venni. Mivel ez az összeg több, mint a minimálisan kifizetendő összeg, emiatt sincs korlátozás. Úgyhogy kifizethető: 166 636 + 125 290 (adó- és járulékkedvezmény) = 291 926 Ft Köszönöm a segítségüket: Kovács Ágnes