Csed/gyed alapja két munkaviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Egy kismama 2027. február elején fog szülni. Jelenleg egy 40 órás főállása van. Ha mellette létesít másodállású munkaviszonyt, így a terhessége 4. hónapjában, akkor a másodállását is figyelembe veszik-e a csed/gyed igénylésekor? A másodállásban a szüléstől visszaszámított 3 hónapot megelőzően összesen kb. 2 hónap munkaviszonya lesz a másodállásában. Akkor is igényelheti innen is az ellátásokat? Mindkét munkaviszonya után jogosult lesz csed és gyed ellátásokra? A számításban és ennek megértésében szeretném kérni a segítséget! Köszönöm szépen előre is!