Tévesen kifizetett túlórapótlék önrevíziója, járulék-visszaigénylése és a munkavállalói tartozás részbeni elengedése

Tisztelt Szakértő! Társaságunknál az egyik munkavállalónak évekre visszamenőleg tévesen, a jogszerűen járónál magasabb összegű túlórapótlék került kifizetésre. A hibát feltárva a cég az elévülési időn belül, 5 évre visszamenőleg önrevíziót kíván végrehajtani a kifizetett összegeket terhelő személyi jövedelemadó (szja) és társadalombiztosítási járulék (tbj) helyesbítése és visszaigénylése érdekében. Kérjük szakmai állásfoglalásukat abban, hogy a munkáltató megteheti-e, hogy a NAV felé a teljes 5 éves időszakra elvégzi az önrevíziót (visszaigényelve a tévesen bevallott adót és járulékot), viszont a munkavállalótól a tévesen kifizetett nettó összegnek csak egy meghatározott, rövidebb részét (például 1 évre jutó összeget) követeli vissza! Amennyiben ez a megoldás alkalmazható, úgy a dolgozótól vissza nem követelt, fennmaradó 4 évre jutó nettó részt milyen jogcímen, és melyik főkönyvi számlán kötelező elkönyvelni (például elengedett követelésként), valamint keletkezik-e a munkavállalónak ebből adódóan az elengedéskor adó- vagy járulékfizetési kötelezettsége? Várjuk szíves szakmai válaszát a helyes könyvelési és adózási lépésekre vonatkozóan!