Svédországban élő munkavállaló alkalmazása

Tisztelt Szakértő! A következő ügyben szeretnénk a segítségét kérni. Partnerünk szeretne foglalkoztatni egy Svédországban élő magánszemélyt távmunkaszerződés keretei között. A munkavállaló külföldi illetőségű maradna, illetőségi igazolással, A1-es igazolással rendelkezik, így a biztosítása és adózása is Svédországot érintené. Szeretnénk a segítségét kérni, hogy a svéd jogszabályoknak megfelelően szükséges-e a cég regisztrálása a svéd hivatalok felé, valamint az adatszolgáltatást miként kell teljesíteni a külföldi hivatal felé? Értelmezésünk szerint a regisztráció szükséges, és a munkavállalótól levont járulékot a PAYE nyomtatványon kell benyújtani, viszont az adózás nem egyértelmű. A Skatteverket (adóhatóság) leírása szerint a magánszemélytől levont adót is meg kell a munkáltatónak fizetni és bevallania, de ezt a magánszemély is átvállalhatja. Az átvállalás miként lehetséges? Továbbá meg tudná kérem adni a svéd munkavállaló tételes adó- és járulékvonzatait százalékos mértékekben? Válaszát előre is köszönjük!