Támogatás táppénz kifizetése mellett

Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk, egy gazdasági társaság, amely egy NB1-es kézilabda csapatot működtet. Az egyik munkavállalónk (hivatásos sportoló) sajnálatos módon daganatos betegség okán hosszabb időre keresőképtelen állományba került betegségéből adódóan. Ezen gazdasági társaság szeretné a betegségének ideje alatt is „támogatni” a munkavállalóját, ezért havi rendszeres kifizetéseket juttatna részére a táppénz kifizetése mellett. Fontos, hogy a gazdasági társaság minden hónapban szeretne részére valamilyen juttatást biztosítani (bér, megbízási díj, „bármi”). Van-e erre lehetőség, és ha igen, milyen jogcímen, milyen formában, esetlegesen maximális összegben, úgy, hogy a munkavállaló (sportoló) a táppénzét továbbra is megkapja? Válaszát előre is köszönöm!