Katás ev csed jogosultsága

Tisztelt Szakértő! Van egy katás főállású egyéni vállalkozó, aki 2026 augusztusra van kiírva, hogy gyerkőce születik. Egy kft.-ben 4 órában be van jelentve emellett. 2026 januárjában szüneteltetni kezdte a kata vállalkozást, illetve elment táppénzre a kft.-ben, mert veszélyeztetett terhes és nem dolgozhat. A kérdésem, ha azt szeretnénk, hogy jogososult legyen csedre (csecsemőgondozási díjra jogosult az a nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt) az talán teljesül, akkor is ha augusztusig szünetel a katában és táppénzen marad a kft.-ben. Jól gondolom, érdemes neki az egyéni válallkozást újra elindítani és a kft.-ben is újra aktívnak lenni, hogy minél magasabb ellátást kapjon majd csed tekintetében? Köszönöm előre is a segítséget. Üdvözlettel