Táppénz elszámolása biztosítási jogviszony megszűnését követően (biztosítási jogviszony időszakára vonatkozó keresőképtelenség esetén)

Tisztelt Szakértő! Cégünknél társadalombiztosítási kifizetőhely működik. A biztosított biztosítási jogviszonya (munkaviszonya) megszűnt, és csak ezt követően nyújtja be a táppénz iránti igényét, még arra az időszakra vonatkozóan, amikor a munkaviszonya fennállt. Az ellátás nem került elbírálásra, megállapításra. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény – a 2026. január 1-jétől hatályos módosítások következtében – az alábbiak szerint rendelkezik: „62. § (2) A csecsemőgondozási díj, az örökbefogadói díj, – a (2d) és (2e) bekezdés kivételével – a gyermekgondozási díj és a táppénz iránti kérelmet a) a kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében a kifizetőhely, b) egyéb esetben – ideértve, ha a kérelem benyújtásakor vagy elbírálásakor a biztosított biztosítási jogviszonya megszűnt – a munkáltató székhelye szerint illetékes egészségbiztosító bírálja el.” Tehát a 62. § (2) bekezdés b) pontja értelmében a fenti esetben az igényt továbbítanunk kell a kormányhivatal részére? Ebben az esetben az alábbi kérdéseink merültek fel: 1.) Havi járulékbevallás 08-as pótlapján (526. sor) ezt az időszakot milyen kóddal kell jelenteni? 2.) Amennyiben ez az időszak biztosítás szünetelésének minősül, akkor a 08E nyomtatványon kell-e jelenteni? 3.) A havi táppénz elszámolásában (EB_KIFADAT_01) kell-e szerepeltetni ezt az időszakot, és ha kell, akkor milyen adattartalommal? Köszönjük a segítséget!