Munkaidőkeret elszámolás megszakítás nélküli huszonnégy órás munkanap esetén

Tisztelt Szakértő! Egy kft. a székhelyén a 0-24 órás portaszolgálatot saját munkavállalókkal szeretné megoldani készenléti jellegű munkakörben, egyenlőtlen munkaidő beosztással, hat havi munkaidőkeretben. A portás kollégák egyik nap 10:00 órától a következő nap 10:00-ig dolgoznak majd. A hat havi munkaidő keret időszakjai április 1–szeptember 30. és október 1–március 31. A munkáltató a munkaidő keret végén elszámol a munkavállalóval és amennyiben a munkaidő keretben megállapított munkaóránál többet dolgozik a kolléga, akkor az túlórában kifizetésre kerül. Mivel a váltás napközben 10:00-kor van, így lesznek olyan kollégák, akinek a munkaidő-beosztásuk pont a munkaidő keret utolsó/első napját is érinti egyszerre. Abban kérném a szíves segítségét, hogy például a március 31. 10:00 és április 1. 10:00 közötti munkaidő-beosztást melyik munkaidőkereti időszakba számít bele? Melyik munkaidő keret időszakának az elszámolásánál kell figyelembe venni? Köszönöm a segítségét!