Tartós megbízási jogviszony

Tisztelt Szakértő! 2026. január 1-jétől életbe lépett a tartós megbízási jogviszony. Az a kérdésem, hogy amennyiben egy cég ügyvezetője, aki megbízási jogviszony keretében látja el az ügyvezetést 0 forintért (van máshol heti 36 órát elérő munkaviszonya), erre is értendő lesz-e a tartós megbízásra vonatkozó szabályozás, amely szerint a járulékalapot a minimálbér 30 százaléka után meg kell fizetni. Függetlenül attól, hogy a kifizetett összeg (0 forint) alapján nem minősül biztosítottnak? Köszönöm segítő válaszát!