Munkavállalói felmondás gyed után

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 2021. 07. hóban szülte első gyermekét, majd 2024. januárban a másodikat. Nálunk 2021. 06. hóban dolgozott utoljára, utána már csed/gyed volt neki a gyerekek után, így nálunk fizetés nélküli szabadságon van. Most bejelentette, hogy szeretné megszüntetni a munkaviszonyát. Milyen járandóságok illetik meg ilyen esetben és milyen összegű bér lesz a számítások alapja? Köszönettel.