Lehet-e egyénre szabott a munkaköri leírás?

Tisztelt Szakértő! A munkaköri leírások ellenőrzése kapcsán merült fel, hogy azonos munkakörben dolgozó kollégáknak más-más tartalmú a munkaköri leírása, például egy csoporton belül, ugyanabban a munkakörben más az elvárás képzettségben, és eltérő a feladatfelsorolás is néhány pontban. Lehetséges egy munkakör megnevezés alatt többféle tartalmú munkaköri leírást kiadni, vagy egységesen kell kezelni a munkaköri leírások tartalmát egy munkakörön belül? Válaszát előre is köszönöm!