Munkavállaló támogatása baleset esetén, adózás

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk sajnálatos balesetet szenvedett, és immár két hónapja kórházi kezelés alatt áll. A vállalat egy belső rendezvény keretében sportos kihívást szervezett, amely során minden megtett kilométer után meghatározott pénzösszeget ajánlott fel. Az így összegyűlt összeget szeretnénk a munkavállaló részére átadni támogatásként. Kérdésünk az alábbi: • Amennyiben az összeget közvetlenül a munkavállalónak fizetjük ki, úgy az munkaviszonyból származó jövedelemként adózik. Ez esetben a kifizetésből 15% személyi jövedelemadót és 18,5% társadalombiztosítási járulékot kell levonnunk, valamint a cég részéről 13% szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség keletkezik. • Amennyiben az összeget a munkavállaló házastársának utalnánk, úgy az összeg hasonlóan adózna, azonban a 18,5% társadalombiztosítási járulék levonása nem lenne szükséges. Ezáltal a cég számára mindkét eset azonos költséget jelentene, ugyanakkor a házastárs részére magasabb nettó összeg kerülne kifizetésre. Kérjük szíves megerősítését, hogy az adózási megfontolásaink helytállóak-e. Továbbá, amennyiben igen, kérjük tájékoztatását arról, hogy milyen jogcímen történhet a kifizetés a házastárs részére, illetve mely jogszabályban és paragrafusban találhatók meg az erre vonatkozó adózási rendelkezések. Továbbá szeretném kérdezni, hogy van-e esetleg olyan lehetőség, hogy adómentesen adja ezt az összeget a cég a saját dolgozója részére? Segítségét és visszajelzését előre is köszönjük!