Letiltás számítása családi adó- és járulékkedvezmény mellett

Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni. Adott egy munkavállaló, aki első házasok kedvezményét és családi adó-és járulékkedvezményt is igénybe vesz havonta 3 gyermek után. A munkavállaló bruttó munkabére 348 800 forint. Érkezett neki egy letiltása 2025. 09. 02-án, amely alapján a munkabérének a 33%-ára kellene foganatosítani a letiltást. A bérprogramunk úgy gondolom nem kezeli jól a letiltást és családi adó- és járulékkedvezmény mentességet. Hiába jelölöm a programban a letiltás rögzítésekor, hogy vegye figyelembe a családi adó- és járulékkedvezmény mentességet, a teljes bérrel számolja (348 800 forinttal) a 33%-ot (mivel a munkavállaló nettó bére megegyezik a bruttó bérrel a kedvezmények miatt). Amennyiben a fent említett munkavállaló nem venne igénybe kedvezményt, úgy a nettó munkabére 231 952 forint lenne, de a kedvezmények miatt a nettó munkabére megegyezik a bruttó bérrel: 348 800 forinttal. Jól számolom, hogy mivel a családi adó-és járulékkedvezmény mentes a letiltás alól, így csak a kedvezmény nélküli nettó munkabérre (231 952 forintra) foganatosítható a letiltás? Ha nem venne igénybe kedvezményt a nettó munkabére 231 952 forint lenne havonta, ami miatt a munkavállaló esetében a havonta letiltható összeg (33%): 76 544 forint lehetne maximum. Ez esetben nem érvényesül az a szabály sem, hogy a munkabér 200e forint feletti rész teljes egészében levonható, hisz esetében azért több még a letiltás levonása után is a nettó munkabér 200e forintnál, mert az a kedvezmény összege. Levonás után a nettó bére: 272 256 forint/hó. Jól számolom? Köszönettel!