Munkába járás vagy kiküldetés?

Tisztelt Szakértő! Intézményünk egy székhellyel és egy telephellyel rendelkezik. Az egyik középvezetőnk heti öt munkanapból kettő napot a telephelyen, három napot a székhelyen tölt. Lakóhelye a székhellyel megegyező városban van. A vezető utasítására tölt el 2 napot a telephelyen. Ha a munkaszerződésében a munkavégzés helye esetén a székhely és a telephely címe is fel van tüntetve, ez esetben a telephelyen töltött 2 nap kiküldetésnek vagy munkába járásnak minősül? Válaszát köszönöm!