Tiszta ekhós jogviszony

Tisztelt Szakértő! Adott egy magánszemély, akinek van egy teljes munkaidős munkaviszonya. Emellett a munkaviszonya mellett rendelkezett egy megbízási jogviszonnyal, ahol jogszerűen teljes ekhós adózást választott. Ez a megbízási jogviszonya 2023.09.01-jétől 2024.06.30-áig állt fenn. Havi megbízási díja 150 000 forint volt, a megbízó a biztosítási jogviszonyt a T1041-en minden hónapban jelentette. A magánszemély – a teljes munkaidős munkaviszonyával párhuzamosan – egy kft.-nél 2024.11.01-jén létesített egy részmunkaidős munkaviszonyt, ahol szintén az általános szabályok szerint fizetik utána a járulékokat. A magánszemély várandós, a szülés várható időpontja: 2025.06.23. A 2024.11.01. óta fennálló munkaviszonyában nem lesz meg a csedhez szükséges 365 nap biztosítási idő, de a korábban megszűnt, teljes ekhós adózású megbízási jogviszonnyal együtt már meglenne. Kérdésem, hogy a 2024.11.01-jétől fennálló munkaviszonyában a csedjogosultsághoz szükséges 365 napba a 2024.06.30-án megszűnt, teljes ekhós adózású megbízási jogviszonya beszámítható-e előzetes biztosítási időként. Előre is köszönöm válaszát!