Tb-járulék-fizetési kötelezettség személyesen közreműködő, részmunkaidőben, munkaviszonyban lévő ügyvezető esetén

Tisztelt Szakértő!

Az alábbi ügyben kérném szíves iránymutatását!

Adott egy kft. melynek két tagja van. Egyik tag a cég ügyvezető igazgatója. Ő a társasági szerződés szerint ügyvezetői tevékenységét munkaviszonyban látja el. Az ügyvezető ezáltal saját cégével munkaszerződéssel rendelkezik, mely 2021 óra folyamatosan 1101 jogviszony kóddal, heti 10 óra munkaidőre korlátozódik, FEOR 1210-es. Tényszerű, hogy ennek a gazdasági társaságnak – melynek ő tagja és egyben ügyvezetője is – továbbá személyesen közreműködője, valamint a kft. gazdasági tevékenységeire döntő befolyással egyedül ő rendelkezik.

A cég tevékenysége online kereskedelem, vagyis az ügyvezető a heti 10 óra munkaviszonyban nemcsak az ügyvezetést, hanem a cég mindennapi ügymenetét is ellátja. Másutt semmiféle egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik. A vállalkozásnak nincs egyéb alkalmazottja, szezonálisan 1–1 alkalmi munkavállaló szokott lenni.

2024. adóévben ezen ügyvezető vonatkozásában havi bruttó 81 500 forint munkaviszonyból származó bérjövedelem után vallottak be 15 százalék szja-t, a 18,5 százalék tb-járulék levonása mellett a megfizetett szocho 13 százalék. A fenti információk alapján a munkaviszonyban lévő ügyvezető tag esetén a társadalombiztosítási jogviszonyára is tekintettel – járulékfizetési kötelezettsége vonatkozásában mi az ön szakvéleménye? Elegendő-e a fent említett munkaviszonyból származó jövedelem alapján megfizetett tb-járulék?
Köszönettel: Aconter Kft.