Kata, táppénz, szakképzési munkaszerződés

Tisztelt Szakértő! Adott egy katás egyéni vállalkozó, aki kozmetikusként tanulókat is foglalkoztat szakképzési szerződés keretében, szociális hozzájárulásiadó-kedvezményt is igénybe vesz utánuk (5 fő), azonban táppénzre kényszerült 5 hónapig. Volt kettő alkalmazottja (ők nem tanulók), akik a táppénz ideje alatt vitték a kozmetikát. Mentesült a kata megfizetése alól, de véleményem szerint nem vehetne igénybe szochokedvezményt, hiszen ha lejelentette a mentesülést, ez azt mutatja hogy személyesen nem működött közre, tehát oktatni sem tudott volna. Ő azonban korábbi könyvelője által önellenőrzéssel kérte a szociális hozzájárulásiadó-kedvezményt a táppénz időszakára is. Ebben az esetben mi lenne a helyes eljárás? (Röviden: táppénz alatt számláz, katát nem fizet, és oktatás után szochokedvezményt vesz igénybe.)