Ügyvezető munkaviszonyban

Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. tulajdonosa és ügyvezetője vagyok, feladatomat munkaviszonyban látom el. A kft. tevékenysége megbízások hiányában évek óta nem működik. Ennek okán szeretném minimalizálni a járulékfizetési kötelezettségemet. Jogszerű az én esetemben minimálbérre bejelenteni és a munkaidőt minimálisra csökkenteni? A munkaidőt le lehet akár heti 5 órára csökkenteni, vagy van egy alsó határ, ami ettől több? Köszönöm válaszát!