Foglalkoztatási forma

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném a segítségét kérni. Munkáltató munkavállalóinak helyettesítésére egy-egy napra, maximum egy hétre alkalmaz helyettesítő munkavállalókat hajóvezető és matróz munkakörben. Ez akkor fordul elő, ha rendkívüli szabadságra megy a munkavállaló, vagy váratlanul beteg lesz, és másképp nem tudják megoldani a munkavégzést. Eddig megbízási szerződéssel foglalkoztatták a helyettesítőket, azonban a munkavégzés előírt helyen, időben, és a megbízó eszközeivel történik. Az egyszerűsített foglalkoztatást azért nem választották, mert a közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összegét jóval meghaladja a kifizetett munkabér. Kérem segítségét, hogy milyen foglalkoztatási formát válasszanak a helyettesítésre? Köszönöm válaszát!