Üzemorvosi vizsgálat és egészségügyi kiskönyv szükséges-e

Tisztelt Szakértő! Adott egy szálláshelyet és vendéglátó egységet is üzemeltető vállalkozás. A mai jogszabályok alapján szükséges-e üzemorvosi vizsgálat? Értelmezésem szerint a vendéglátó egység dolgozóinál igen, azonban a szálláshely alkalmazottainál ez bizonytalan. Amennyiben nem szükséges az üzemorvosi vizsgálat, akkor is kötelező foglalkoztatás-egészségügyi szolgáltatóval szerződést kötni? Az Mvt. 58. §-a értelmezhető eszerint?) Valamint ha nem kötelező az üzemorvosi vizsgálat, ez esetben az egészségügyi kiskönyvre szükség van-e? Ki tölti ki ha szükség van rá? Megtisztelő információjukat előre is köszönöm!