Egyszerűsített foglalkoztatás feltételeiben történt változás

Tisztelt Szakértő! Nem találtam arra vonatkozó jogértelmezést, hogy a 2010. évi LXXV. törvény 2025. július 1-jével hatályba lépő módosításával az 1. § (4) bekezdésében a munkavállalóra a naptári évre vonatkozóan rögzített 120 napos foglalkoztatási korlátot 2025. év esetében időarányosan kell-e értelmezni, vagy 2025. évben a naptári év 2025. július 1. és 2025.december 31. közötti időszakot jelenti? Tisztelettel: Fehér Andrásné