• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Fizetés nélküli szabadság

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 3 hónap fizetés nélküli szabadságra szeretne menni. Abban kérném a megerősítését, hogy ha ezt a vezető engedélyezi, a céget semmiféle teher nem éri. Mivel fizetés nélküli szabadság alatt nem biztosított ebben az esetben, így a tb-minimumot sem kell a cégnek megfizetni utána. Ezt a NAV felé jelenteni kell, és a dolgozó fizeti maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2025 március
H K Sze Cs P Sz V
24 25 26 27 28 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6