Orvosi vizsgálat: valóban nem kötelező?

Kedves Szakértő! Amennyiben lehetséges, nem szeretnénk már elküldeni a jelenlegi és leendő – kifejezetten irodai munkát végző – dolgozóinkat orvosi vizsgálatra. Az Mvt. 49. § 1a) bekezdése szerint jogszabályban meghatározott esetekben vagy a munkáltató erre irányuló döntése esetén – az (1b) bekezdésben meghatározott kivétellel – a munkára való alkalmasságról jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni. Felmerült azonban bennünk, hogy jogvita esetén foglalkozás-egészségügyi vizsgálat hiányában hogyan bizonyítható, hogy a munkáltatót nem terheli felelősség az egészségkárosodás elkerülése terén, vagy például egy munkabaleset esetén hogyan tudjuk igazolni, hogy a munkavállaló alkalmas volt a munkavégzésre. Képernyő előtti munkavégzésről van szó, ezért igény esetén természetesen a szemüvegtérítést biztosítjuk mindenkinek.