Teljesítménybér mint távolléti díj növelő

Tisztelt Adózóna! Cégünknél az alapbér 350 000 forint és csoportos teljesítménybérezés is van. A munkaszerződés-kiegészítésben adott hónap telephely nettó munkadíj alapján számlázott árbevétel X%. Kérdésem: ha az egyik dolgozó szabadságra megy, akkor az ő teljesítménybérét a szerződéskiegészítés szerint teljes összegben kell kifizetni, vagy arányosítani kell a ledolgozott, illetve a szabadságnapok alapján. A teljesítménybér összege távolléti óradíjnövelő tételként jelentkezik a szabadságos napokra a távolléti díj számítási törvény szerint. Köszönettel