12 órás műszak esetén szabdság kiadása

Tisztelt Szakértő! Van egy ügyfelem, akik 12 órás műszakban dolgoznak. A havi munkaidőt elosztjuk 12 órával és annyi napot dolgozik, amennyivel le tudja dolgozni a naptár szerinti munkaidőt. Mi történik abban az esetben, ha szabadságot kér? Azt hogyan kell számolni? Napi 8 órával, vagy osztani kell, ahogy a munkaidőt is? Válaszát köszönöm!