Csed utáni részmunkaidő következő csedre való hatása

Tisztelt Szakértő! Kérdésem: jelenleg első gyermekemmel cseden vagyok, melynek lejárta utána visszatérek a munkahelyemre, de csak részmunkaidőben. Tehát a szerződésem szerinti óraszám (mely korábban főállás volt) csökkenni fog. Amennyiben következő gyermek érkezne, és vele ismét csedre megyek, úgy annak értékét befolyásolja-e a jelenlegi óraszám csökkentése, szerződésmódosítás? Vagy érvényes rá az a szabály, hogy nem lehet kevesebb a következő csed összege, mint az előző csed összege volt? Köszönöm: Dombi Szilvia