Szerbiába munkaszerződéstől eltérő munkáltatónál történő munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Az Mt. 53. §-a szerint már nem kiküldetés van, hanem munkaszerződéstől eltérő munkáltatónál történő munkavégzés. Ha egy munkavállalót a magyar cég ki akar küldeni fél évre Szerbiába egy céghez, akkor azt milyen feltételekkel teheti meg? A munkabérét továbbra is a magyar cégtől kapná. Kell-e munkaszerződést módosítani a munkavállalóval? A két cég között kell-e külön megállapodást kötni? A munkavállalónak kell-e Szerbiában adószámot igényelni? A1-es igazolást kell-e igényelni a munkavállalónak? Kell-e a munkavállalónak Szerbiában adóbevallást készítenie? Köszönöm válaszukat.