Munkaidőkeret, folyamatos munka

Tisztelt Szakértő! Egy társaság idényjellegű szálláshely-szolgáltatást végez (kempinget üzemeltet). A gondnokot 5 havi munkaidőkeretben foglalkoztatja (májustól szeptemberig). A munkaidőkeret végén nem szűnik meg a munkaviszony, egész évre szól a munkaszerződés. Kérdéseim: 1.) Megállapodhatnak abban, hogy a kötelező szabadnapokat, időarányos szabadságot a munkaidőkeret lejárta után adják ki a dolgozónak? 2.) Munkaidőkeretben havonta hány órát dolgozhat? Ebben az esetben is vonatkozik rá az évi max. 250 óra túlóra? 3.) Ha napi 8 órát dolgozik, akkor havonta 1 szabadnapot vasárnap kell kiadni ? Ha minden nap dolgozik, akkor jár neki bérpótlék vasárnapra, ha nem munkaidőkeretben foglalkoztatják? Dolgozhat minden nap? 4.) Mi lenne a jó megoldás arra, hogy ez az 1 dolgozó folyamatosan dolgozzon nyáron? Köszönettel: Petrovicsné