Kölcsönzött munkavállaló munkaruhája

Kedves Adózóna! A következő kérdésben kérem állásfoglalásukat. Munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégnél a kölcsönzött munkavállalók munkaruháját a kölcsönvevő vásárolja meg és adja ki a munkavállalók részére. A kölcsönzési keretszerződésben a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő ekként állapodtak meg. A munkavállalók a munkaruha átvételekor írásban hozzájárulnak ahhoz, hogy ha bizonyos időn belül megszűnik a munkaviszonyuk, akkor a rendelkezésükre bocsátott munkaruha árát a kihordási idő szerint arányosított összegben levonják a munkabérükből. A munkabérből való levonást csak a kölcsönbeadó tudja megtenni, mivel a bérszámfejtéssel, bérutalással kapcsolatos teendőket a kölcsönbeadó látja el a kölcsönzési keretszerződésben megállapodott kölcsönzési díj ellenében. A kilépő munkavállalók béréből levont csökkentett (arányosított) összeget (ki nem fizetett bért) a kölcsönvevő szeretné a kölcsönbeadótól megkapni. Hogyan jár el ebben az esetben a kölcsönbeadó a kölcsönvevő felé helyesen? 1. A kölcsönbeadó kéri a kölcsönvevőt, hogy állítson ki számlát a kölcsönbeadó részére a munkaruha levont (arányosított) összegéről, mely számlát a kölcsönbeadó kiegyenlíti? 2. A kölcsönvevő részére kiállított kölcsönzési díjat tartalmazó számlában a kölcsönbeadó a munkaruha levont (arányosított) összegét mínuszosan szerepelteti (azaz a számla végösszegét a levont összeggel csökkenti)? Lehetséges-e egyéb megoldás? Válaszukat előre is köszönöm!