Unoka után járó pótszabadság: kinek jár?

Tisztelt Szakértő! Egy lakásszövetkezet munkaviszonyban lévő takarító alkalmazott azzal a kéréssel fordult a vezetőséghez, hogy unokája születik augusztusában és ő neki jár nagymami pótszabadság, amit szeretne igénybe venni. Tudomásom szerint 2023.01.01-jétől a kormánytisztviselőként dolgozók vehetnek ki 5 nap pótszabadságot az unoka érkezése után, amelyet legkésőbb a születést követő második hónap végéig kérhetnek ki. Kérem szíves állásfoglalásukat ebben a kérdésben. Van-e erre vonatkozó jogszabály, ami alapján kérése szerinti szabadság adható ki az alkalmazott részére. Köszönettel!