Színházbérlet biztosítása munkavállalóknak

Kedves Szakértő! A munkáltató színházi bérletet szeretne venni, amit a munkavállalók rendelkezésére bocsát. A színházi bérlet egy páholyba szól, 4 ülőhelyre összesen. Az egyik színházba 150 előadásra ad jogosultságot a bérlet, a másik színházban korlátlanul lehet felhasználni, nincs konkrét előadás limit meghatározva. Adómentesen a minimálbérig lehet adni a munkavállalóknak ilyen típusú kulturális juttatást, de hogyan számoljuk ki az egy főre eső költséget, ha korlátlan a bérlet? Pontos nyilvántartást vezetnénk erről, hogy megfeleljünk a minimálbérnek. A másik kérdésem, hogy a munkavállalókon kívül kiknek adhatunk még ilyen juttatást, és hogyan kell eljárni ezek kezelésénél? Gondolok itt munkavállalók hozzátartozóira, megbízási jogviszonyban dolgozókra, esetleg vállalkozási szerződéssel bedolgozó contractorra, freelancerre? Köszönöm!