Szakképzési munkaszerződés mellett ösztöndíjszerződés

Tisztelt Szakértő! Egy duális képzésben résztvevő, szakképzési munkaszerződéses tanulóval a munkáltató "ösztöndíjszerződést" kíván kötni. A szerződés lényege, hogy havonta 75 000 forint "ösztöndíjat" fizet a tanulónak a tanulmányai végéig. A tanuló vállalja, hogy bizonyos tanulmányi átlag felett, határidőre bizonyítványt szerez, és a tanulmányai befejezése után a céggel munkaviszonyt létesít. Más nem önálló tevékenységből származó jövedelemként vagy a 18. sorban egyéb jogcímen kapott jövedelemként kell kezelni? A társadalombiztosítási jogviszonyát mi alapján kell elbírálni? Ilyen esetben létrejön-e biztosítási jogviszony, ha igen milyen kódon kell jelenteni a T1041-es bevallásban? Munkáltatót terheli szochofizetési kötelezettség? Köszönöm válaszát!