Hallgató szakmai gyakorlata

Kedves Szakértő! Munkavállalónk jelenlegi munkaszerződése mellé nem készítenénk hallgatói munkaszerződést, hivatkozva arra, hogy a "44. § (3b) bekezdése szerint azon munkáltatónál végzett szakmai gyakorlat esetén, amelynél a hallgató foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban áll, az (1) bekezdés a) pontja szerinti hallgatói munkaszerződést nem szükséges megkötni". Munkaszerződése szerinti bére bruttó 200 000 Ft, 4 órában. 6 hetet elérő gyakorlaton vesz részt nálunk (egyetemmel kötött együttműködési megállapodásunk van), a minimálisan adandó összeget (173 420 Ft) eléri a bére. A 200 000 Ft-os bére lehet adómentes és szochomentes, és igénybe vehető utána szochokedvezmény, vagy csak úgy lehet, ha lezárjuk a jogviszonyát, és egy új jogviszony keretében lenne hallgatói munkaszerződéssel? A munkaideje keretében végzi el a gyakorlati képzést. Köszönettel: Erika