Utalvány mint ellátási alap

Tisztelt Szakértő! Abban szeretnénk megerősítést kérni, hogy ha a cég a munkavállalói egy bizonyos körének adóköteles, bérként adózó utalványt adott, amit a számfejtésbe ún. szuperbruttóként raktak be (annak érdekében, hogy a munkavállalók nettó bére ne csökkenjen), az a táppénznek, csednek a későbbiekben lehet-e alapja? Az utalvány wellnessutalvány volt, ha ez érdekes lenne a válaszhoz.