Fizetés visszatartása

Üdvözlöm! Meddig tarthatja vissza a munkavállaló egy havi fizetését a munkáltató, miután alaki és tartalmi hibákkal sikerült egy felmondást megírnia, amit mint munkavállaló nem fogadtam el? Az alaki hiba abban rejlik, hogy írásbeliség helyett telefonon, szóban mondott fel. Valamint, amikor írásban közölte a felmondást, akkor általános okot hozott fel, nem pedig világos, érthető tényeket. Mindezt megelőző írásbeli figyelmeztetés nélkül. Előre is köszönöm a választ!