Külföldi és belföldi munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Cégünknél a dolgozók egy hónapon belül 8-10 munkanapot Németországban dolgoznak, a többi napon belföldön. A1 kiküldetési rendelvénnyel vannak kint a dolgozók. A német napokra az szja-előleget Németországban kell bevallanunk és megfizetnünk (a cégnek van német adószáma is). A járulékot Magyarországon kell megfizetnünk a kapott instrukciók alapján. A bért két részre osztottuk, egyik fele a magyarországi bér. Ezt normál módon számfejtettük. Másik része "német bér" a német minimálbér szerint van kiszámítva (összeszerelő, betanított segédmunkáról van szó), s február 28-ai euróárfolyamon forintosítottuk. Itt szja-t nem vontunk. A többi járulékot a magyar szabályok szerint számoltuk. Több dolgozó után jár munkerőpiacra lépési kedvezmény, illetve másoknak segédmunkás szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény. A keret határáig ezeket a kedvezményeket a külföldi napok béreire is figyelembe vehetjük, ugye (hiszen a bér Magyarországon van megfizetve)? A németországi bért kell-e valamilyen módon külön jelölni a 08-as nyomtatványban? Kell-e másik jogviszonykód, vagy marad a 20-as? (A német bevallásokat Németországban elintézik.) Köszönöm a segítséget!