Saját munkavállaló képzése

Tisztelt Szakértő! Saját munkavállaló képzéssel keresnek bennünket ügyfeleink, melyben részben már vannak világos pontjaink, de elég sok még a rejtély (Szkr. 248. §). Az egyértelmű számunkra, hogy duális képzőhelyet a kamara tud jóváhagyni és a amennyiben duális a képzés, úgy a szochokedvezményen kívül szja-kedvezmény is megillető őket. Szakmánként eltérő a szakképzési bér, mely alapján munkaszerződést is módosítani kell. A kérdéseim a következők lennének: 1. Szochokedvezményt csak a szakképzési bérre vagy a meglévő munkabérre is igénybe lehet-e venni? 2. Szja: teljesen egyértelmű, hogy csak a szakképzési bérre és csak a duális keretek között lehetséges? 3. 1041 és munkabér témája: Minden nap (hétköznap) 4 óra (1 óra = 45 perc) a szakmai oktatás, tehát heti 20 óra (e-Kréta rendszerben kell dokumentálni) Ez alapján a jelenlegi heti 40 órás munkaviszonyos alkalmazottat úgy kell rendszerezni, hogy a jelenlegi 300 ezer forintos bruttó bérét visszavenni a felére és plusz a szakképzési bére? Ezek alapján kell-e módosítani a 1041 nyomtatványt? Ha igen, akkor hogyan? Nagyon zavaró, hogy 1 óra = 45 perc, így 20 óra a munkaidő és 20 óra a szakképzési idő? Az oktatás napokon belül kezdődik / kezdődne, ennek fényében szeretnénk világosan látni! Várjuk válaszát! Köszönjük szépen!