Határozott idejű munkaszerződés hosszabbítása

Tisztelt Szakértő! Megváltozott munkaképességű munkavállalóink munkabérének finanszírozása pályázatból történik minden év január 1-jétől december 31-éig. Évente újra kell pályáznunk, amelynek sikertelensége esetén nem áll rendelkezésre pénzforrás a munkabérekre. A munkavállalók egy részének határozatlan idejű a munkaszerződése. Módosítással átalakíthatók-e ezek a szerződések határozott idejűvé, megjelölve rajta a pályázat tényét? A határozott idejű munkaviszonyok ez esetben 5 évnél hosszabb ideig is hosszabbíthatók-e? Elegendő-e a hosszabbítás vagy minden évben új szerződést kell kötnünk 1 évre? Köszönöm megtisztelő válaszát!