Felmentési idő

Tisztelt Szakértő! A "nők 40"-nel mentem nyugdíjba 2020. szeptember 4-én, egyházi iskolából. Nyugdíjba vonulásom idején azt a tájékoztatást kaptam az intézmény igazgatójától, hogy az adott intézményben eltöltött 24 év pedagógusi szolgálat ellenére sem vagyok jogosult felmentési időre. Hozzáteszem, hogy mindig jól és becsülettel végeztem a munkámat. Most tudomást szereztem arról, hogy az iskola most nyugdíjba vonuló dolgozói ennek ellenére mégis igénybe vehették a felmentési időt teljes mértékben. A döntés alapja: az átvételi megállapodás az önkormányzat és az egyház között.2012-ben, amikor az egyház átvette az iskolát, a megállapodásban külön pontban szerepelt, hogy az átvett feladathoz a jogszabályban előírt munkakörben dolgozót a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi törvény 25/A paragrafusának megfelelően tovább foglalkoztatja. A megállapodás 5. pontja ezt határozottan kimondja, és a munkaszerződésünk is megerősíti. A fenti tény szándékos elhallgatása miatt a kötelező szabadság kivételével a többi ebben az évben nyugdíjba vonuló kollégáimmal szemben egyetlen napot sem vettem igénybe a felmentési időből. Ez a tény megerősíti a velem szemben tanúsított negatív diszkriminációt és egyenlőtlen bánásmódot. Elégtételt szeretnék az engem ért erkölcsi kár miatt, valamint a négy hónap felmentési időre járó bérre és annak kamataira is igényt tartok. Szakértő véleményét várom, hogyan élhetek keresetemmel? Köszönettel: Kistulinec Zita