• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Felmondási időtől való eltekintés

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló felmondásával kapcsolatban szeretném a véleményüket kérni. A munkavállaló fel szeretne mondani, de a felmondási időt (30 nap), nem szeretné letölteni semmiképp, mivel már az új munkahelyen kezdene kis túlzással másnap. Értelemszerűen így nem szeretné a munkáltató kifizetni a felmondási időre járó távolléti díjat, mivel ez idő alatt nem köteles felmenteni őt a munkavégzés alól. Lehetséges, vagy jogszerű megoldás, ha a munkavállaló kérelmezi a felmondásában, hogy a munkáltató tekintsen el a felmondási idő teljes egészétől? Így ebben az esetben, ha eltekint a munkáltató a felmondási idő egészétől, akkor nem kell megfizetnie a munkavállaló részére a 30 napra járó távolléti díjat? Válaszukat előre is köszönöm, Andrea


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2022 december
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetÉs