Minimum járulékalap csed idején

Tisztelt Szakértő! Átvettünk egy céget, ahol egy munkavállaló cseden van, a kolléga valahogy, mintha csak a munkanapokra rögzítette volna a csedet, és emiatt a minimum járulékalap után minden hónapban a foglalkoztató fizetett járulékot. Mi úgy csináltuk, hogy a határozat alapján rögzítettük az első naptól folyamatosan a 168 napra a csedet, utána a gyedet, a határozatban meghatározott napig folyamatosan, és így nem számfejtettünk és vallottunk be a foglalkoztató által fizetendő minimum járulékalap utáni járulékot. Ebben kérnénk – ha lehet sürgősen – segítséget, mert elég komoly vita alakult ki a régi és az új kollégák között. Köszönöm szépen: Krcsik Eszter