Próbaidő

Tisztelt Szakértő! Kérdésem általános jellegű és a munkaviszony megszüntetésével és újralétesítésével kapcsolatban merült fel bennem. Ha egy munkavállaló munkaviszonyát próbaidő alatt megszünteti a cég, viszont egy hónapon belül újra munkaviszonyt létesít a munkavállaló ugyanezzel a céggel, köthető-e ki ismételten próbaidő a munkaszerződésben, ha ugyanabban a munkakörben alkalmazza a munkavállalót? És ha másik munkakörbe veszi fel másodszorra a cég? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha az ismételten létrejött munkaviszonyt újra próbaidő alatti felmondással szünteti meg? Vonatkozik-e eltérő szabályozás a fentiekkel kapcsolatban a munkaerő-kölcsönző cégekre? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: Petrik Attiláné