Külföldi kiküldetés időtartama, napidíj arányosítása

Tisztelt Szakértők! Mit tekintünk a külföldi kiküldetés időtartamának, amennyiben a munkavállalók (nem gépjárművezetők, és a munkavégzés helye nem változó, hanem alaptvetően a munkáltató székhelye) a belföldi telephelyről a munkáltató által biztosított autóbusszal szervezetten utaznak? El kell-e érnie a külföldi kiküldetés időtartamának a 8 órát, ahhoz, hogy a szja-törvény 3. számú melléklet II. Igazolás nélkül elszámolható költségek fejezet 7. pont b) alpontja szerinti összeg adómentesen elszámolható legyen? Amennyiben a 8 órás időtartamnál rövidebb kiküldetések esetén is alkalmazható a fenti jogszabályhely, és a munkáltató belső szabályzatában úgy határozza meg, hogy 8 órát el nem érő külföldi kiküldetés esetén a szabályzatába foglalt egy napra járó napidíj 8 órával arányos összegét fizeti, kell-e a jogszabályban foglalt adómentes értékhatárt arányosítani? Konkrét példával élve, helyesen járunk-e el, amennyiben a munkavállalók egy csoportját külföldi fellépésre Debrecenből Nagyváradra utaztatjuk a munkáltató által biztosított autóbusszal, a 285/2011. kormányrendelet 3. §, valamint az szja-törvény 3. § 12. pontjai alapján a debreceni indulás és érkezés közötti időtartamot számítjuk a kiküldetés időtartamának, és amennyiben ez az időtartam nem éri el a 8 órát, a belső szabályzatunkba foglalt egy napra járó (70 EUR) napidíj arányos összegét, 52,5 EUR-t fizetünk napidíjként, mely összegből a rendelet szerinti teljes, tehát a 15 EUR összeget adómentes juttatásként számfejtjük?